Een veel toegepast instrument bij veranderingen is een (management) simulatiegame.Deze games zijn metaforen, goed toegankelijk voor de deelnemers en leveren een belangrijke bijdrage aan teambuilding. Games als een effectief trainingsinstrument bij veranderingen waar zowel de individuele deelnemer als het groepsproces baat bij heeft.
iCensus heeft ervaring met verschillende management simulatiegames. Wilt u weten welke dat zijn of wilt u weten of management simulatiegames voor uw organisatie (verandering) een bijdrage kan leveren, neem dan contact met ons op via 079 33 111 79 of info@icensus.nl.